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统一企业深刻体认「永续发展」为21世纪企业经营所必须面对之挑战目标;在追求成长的同时,我们不忘善尽企业社会责任,除了持续提升生产技术、产品质量,引进推广节能、减废、清洁生产、提升污染防治技术,致力环境保护之外,塑造安全卫生与舒适的工作环境,亦为我们的责任,持续落实既有工安管理规定以及引进先进管理技术,并鼓励员工积极参与工安活动,提升工安意识,提升企业安全文化。

为了达成永续发展目标,同时作为统一企业在全球各地经营据点肩负各项机能运作之同仁,有关环保、安全卫生决策之准绳与遵循规范,我们制定以下之政策:
(一) 尊重生命-各级主管及全体员工有责任确保其管辖范围内设备、人员之安全与卫生,包括承揽商、供货商、工读生、契约工、临时工以及外包等人员,以达成「零灾害、零事故、零污染」目标。
(二) 安全纪律-安全是我的责任,全体员工包括OEM厂商、承揽商、供货商、工读生、契约工、临时工以及外包等人员,皆应遵守政府法令与公司各项工安、环保规定,各级主管尤应以身作则,并善尽督导之责。
(三) 污染预防-源头管理,落实减废、节能、再利用、清洁生产制程,降低成本、减轻对生态环境之冲击。
(四) 绿色采购-建立绿色采购机制,供应链管理并优先采购绿色原物料,以促使供货商减少资源浪费、降低污染。
(五) 稽核辅导-环安室、总厂/部、厂/课应落实各级环安稽核、检查与辅导。
(六) 安全文化-实施安全观察,重视虚惊事故,消弭不安全行为与状况;任何环安事故皆应立即诚实通报,迅速调查真相,防止再发。
(七) 持续改善-普及环保、安全卫生训练,强化全员环安意识;贯彻环安制度与规范,系统化管理,持续改善,营造优质;环保、安全、卫生之工作场所。

我公司认真履行上述政策的施行,目前已通过切实有效的措施,在助力企业节能降耗的同时,积极倡导绿色、低碳发展理念,进一步推进了资源节约型、环境良好型的企业建设。

措施案例:
1、PET瓶轻量化:
积极响应国家节能减排与绿色环保的政策,2009年完成瓶口轻量化专案,2010年完成瓶身轻量化专案开发。此专案成果实现大量节省PET聚酯切片的消耗,在经济效益、资源利用与社会效益方面有较深影响。
2、纸容器轻量化:
2012年底开始对纸桶容器的轻量化,年使用原纸数量减少4348吨,减少森林资源的消耗。
3、制瓶能源回收利用:
吹瓶设备选型规划注重设备高效节能,导入高压气回收系统,气体回收量占比40%,节省设备运行能耗。
4、汰换高耗能荧光灯为LED节能灯:
2012年12月率先在全国范围对高耗能荧光灯进行汰换,导入LED节能灯。累计投入超400万元,每年节约用电量520万千瓦时。
5、屋面安装光伏发电:

2013年12月启动光伏发电项目工程,年计划发电量1040.11万千瓦时,自发自用、余电上网。
6、太阳能供热系统:

以太阳能为主、蒸汽加热为辅的供热系统,提供给锅炉、宿舍用水进行加热。
7、冰水系统热回收:
对冰水机组冷凝排热进行回收(通常由冷却水塔或风冷冷凝气排入大气),并加以有效的利用达到节能目的。
8、燃煤锅炉汰换:
2013年开始对燃煤锅炉逐步汰换为清洁燃料锅炉,减少CO2排放量20772吨,减少SO2排放量372吨。

 

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